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　　2、 員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

　　現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　1.1 競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的【法定最長不超過24個月】個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務。

　　1.2.2 與公司有業(yè)務競爭關系的單位在中華人民共和國及公司關聯(lián)企業(yè)所在的其他任何地方直接或間接的設立、參股、控股、實際控制的公司、企業(yè)、研發(fā)機構、咨詢調(diào)查機構等經(jīng)濟組織；

　　1.3.1 與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務的行為以及其他各種對公司的業(yè)務產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

　　1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；

　　1.4 不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱愛游戲平臺、性質(zhì)和主營業(yè)務。

　　2.1 員工在離開公司時即承擔競業(yè)限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

　　2.2 在員工完全履行競業(yè)限制義務的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。

　　3.1 負有競業(yè)限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

　　3.2 競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的【法定要求不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30% 】，公司按月支

　　3.3 員工應當在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務的書面承諾。

　　3.4 員工應在離職前向公司書面提供其本人的銀行賬戶用于公司支付競業(yè)限制補償金，員工未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿緹o法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔，且在此期間不免除員工的競業(yè)限制義務。

　　3.5 員工拒絕接受、自行放棄、不領取競業(yè)限制補償金，或因員工原因?qū)е鹿緹o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由員工自行承擔，且不免除員工的競業(yè)限制義務。

　　3.6 若本合同約定的競業(yè)限制補償金標準低于公司所在地政府強制性規(guī)定的最低標準的，則公司在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，員工仍應履行競業(yè)限制的義務。

　　4.2 負有競業(yè)限制義務的員工如違反本協(xié)議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議第3.2條約定的競業(yè)限制補償金總額的【建議根據(jù)公司實際情況酌定】倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　4.3 員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　5.1 公司與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請公司注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決。

　　6.2 公司為了調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。

　　7.2 國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　8.1 本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。

　　8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　　8.3雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。

　　文道全律師福州合同糾紛律師溫馨提示：在簽合同之前，一般是當事人先行協(xié)商，然后根據(jù)協(xié)商結果擬訂合同。但是經(jīng)驗少的人面臨的問題就是，只寫商議事宜，對違約條款、具體細節(jié)注意不夠，比如租房合同中對房屋面積、屋內(nèi)設施、損壞賠償?shù)仁乱藳]有作約定或約定不具體。因此要避免法律風險，最好到網(wǎng)上下載一份范本進行填寫。如果您遇到合同糾紛問題，可以拔打免費合同糾紛法律咨詢電話：(同微信)，專業(yè)合同糾紛律師為您提供服務！其他合同范本相關欄目·房屋買賣(轉(zhuǎn)讓)合同范本·其他買賣(購銷)合同范本·房屋租賃合同范本·其他租賃合同范本·借款(借貸)合同范本·工程合同范本·承包合同范本·運輸合同范本·轉(zhuǎn)讓合同范本·其他合同范本關于禁業(yè)限制協(xié)議的推薦內(nèi)容·防雷工程服務合同模板，防雷工程服務合同怎么寫？·房屋買賣授權委托書范本，房屋買賣授權委托書免費下載·小產(chǎn)權房屋買賣合同怎么寫，小產(chǎn)權房屋買賣合同的范本·知識產(chǎn)權保護協(xié)議·信托資金借款合同范本，信托資金借款合同應該怎么寫？·棉花買賣合同怎么寫，棉花買賣合同免費下載·融資租賃合同范本，融資租賃合同應該怎么寫？·違約金一般如何規(guī)定·因欺詐而訂立的合同的效力·雇傭合同的責任承擔如何劃分·合同終止協(xié)議·保證方式有哪些·補充協(xié)議與主合同是什么關系？·補充協(xié)議的內(nèi)容有哪些法律要求？合同糾紛流程簽訂購房合同公司合同簽訂合同變更流程委托律師流程以專注的心態(tài)做專業(yè)的事專業(yè)合同糾紛律師溫馨提示：

　　購房者應盡量選用當?shù)卣块T推薦使用的商品房買賣合同示范文本。警惕不公平條款，特別是補充協(xié)議，一定要保持高度警惕，以補充協(xié)議應對補充協(xié)議。現(xiàn)場簽約時，必須看清楚預售證原件上所有信息，對合同條款必須詳細查看，逐一細讀。簽訂完合同及時向不動產(chǎn)登記部門進行預告登記。如果您遇到合同糾紛問題，可以拔打免費合同糾紛法律咨詢電話：，專業(yè)合同糾紛律師為您提供服務！福州合同糾紛律師推薦文道全律師文道全律師執(zhí)業(yè)以來，成功辦理過眾多合同糾紛案件，具有豐富的辦案經(jīng)驗。文道全律師成功辦理多起合同糾紛案件，是合同糾紛領域的專業(yè)律師。手機：(同微信)地址：北京市海淀區(qū)羊坊店路18號光耀東方廣場N座7層718室其他合同范本相關咨詢·簽合同時要注意哪些細節(jié)?·投保人的告知形式包括什么?·合同甲方?jīng)]簽字有效嗎?·合同標的是合同內(nèi)容嗎?·合同條款有歧義怎么處理?免費發(fā)布合同糾紛法律咨詢其他合同范本相關案例

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