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　　愛游戲ayx身為瑜伽館主如何管理好館里的兼職老師對任何瑜伽館，都會有涉及到聘請兼職老師的事情，但是很多兼職老師的自律性不是很高，不是上班遲到，就是對館內(nèi)的各項事宜不執(zhí)行，更有甚者私下里偷偷賣私教給會員，給館里造成不必要的損失。

　　每個瑜伽館都會有自己的規(guī)章制度，以制度為框架，進行兼職老師的招聘，提前給兼職老師說明瑜伽館的相應的制度情況，比如如何請假，遲到曠工什么處罰，又或者館內(nèi)加班，工資如如計算；私下賣私教給會員會有怎樣的懲罰等等愛游戲，相應的兼職老師所能夠出現(xiàn)的問題，一定要提前說好，記住，是提前說好，或者是以兼職協(xié)議的文本進行雙方簽字確認，這樣，兼職老師在內(nèi)心中就會有一個界限。

　　這一點，是一個根本，也就是大家常說的，有錢能使鬼推磨，大家出來教課，都是為了賺錢的，無論她私下推薦私教給會員，還是如何，都是為了賺錢，那么我們對待兼職這一塊的薪資規(guī)劃也要做好，很多瑜伽館，在對待私教上面，都是低價請老師，這樣是不行的，我們的兼職老師也可以是長期的合作兼職老師，對于他們的薪資方面，要慎重考慮，對于兼職老師，我們也要設(shè)立會員成交獎勵，并且要讓兼職到時在自家館中忙起來，沒有時間去別的館任課。

　　很多兼職老師，為什么會私下讓會員報自己的私教，除了賺錢，主要是沒有歸屬感，因為很多瑜伽館都是這樣的一個思維，兼職老師就是兼職老師，跟全職老師在各個方面的待遇看法是不一樣的。確實如此，我也不可否認，確實兼職老師與全職老師不一樣，但是我們也不能忽視兼職老師的歸屬感，比如一些全職老師有的福利，我們也可以給到兼職老師，但不是所有的，譬如過節(jié)的小禮物，然后新會員的提成，都需要給到等等方面，都是提升兼職老師歸屬感的一個方面。

　　今天推薦3個小建議給到大家，希望大家在瑜伽館的經(jīng)營中，一定要記住開館方法，沒有做不到，只有想不到！Namaste！