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　　瑜伽館會員合同范本共5篇瑜伽館會員合同范本第一篇甲方：______乙方：________經濟類型：_____性別：________法定代表人：_______誕生日期：________年____月____日托付代理人：_______居民身份證號碼：______編碼：_________家庭住址：________甲方地址：_________編碼：所屬街道辦事處：_________依據《xxx勞動法》及相關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方經公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一章勞動合同期限第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同有效期為自________年____月____日起至________年____月____日止。其中前_______個月，即________年____月____日至________年____月____日，為試用期。其次章工作內容其次條乙方同意依據甲方工作需要，在_______部門，擔當________崗位（工種）工作。第三條乙方完成的工作數量_______，達到______質量標準，或在崗位（聘任）協(xié)議中商定。第三章勞動愛護和勞動條件第四條甲方支配乙方執(zhí)行下列_________種工作制。（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過8時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，工作和休息休假由乙方自行支配。第五條甲方支配乙方延長工作時間或加班的，應當根據下列標準賜予乙方相應待遇：（一）支配乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資酬勞；（二）休息日支配乙方工作又不能支配補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資酬勞；（三）法定休假日支配乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資酬勞。第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。甲方應根據國家有關部門的規(guī)定組織支配乙方進行健康檢查。第七條甲方負責對乙方進行思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。第四章勞動酬勞第八條甲方的工資安排應遵循按勞安排原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于工資安排水平在崗位（聘任）協(xié)議中商定，其中試用期間工資為________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執(zhí)行。第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。第五章保險福利待遇第十一條甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和女職工生育等社會保險費用。第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據___________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇：___________________。第六章勞動紀律第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。第七章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。第十九條經甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。其次十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3．嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4．被依法追究刑事責任的。其次十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的`；2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；3．雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。其次十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴峻困難，經向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。其次十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同其次十一條、其次十二條終止、解除本合同：1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3．復員、轉業(yè)退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參與工作未滿4．義務服兵役期間的。其次十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動力量的，按___________辦理，不得依據本合同其次十一條、其次十二條解除勞動合同。其次十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲1．在試用期內的；2．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞3．甲方不能根據本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的。其次十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。其次十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同商定的終止條件消失，本合同終止。第八章經濟補償與賠償其次十九條有下列情形之一，甲方違反勞動合同商定條件的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定時間內全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞25％的經濟補償金；2．甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足第三十條下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：1．經與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的；2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應依據乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的；2．勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解 除勞動合同的； 3．甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴峻困 難，必需裁減人員的。以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前12 個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工 資計發(fā)。 第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經濟補償的， 除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的39;50％支 付額外經濟補償金。第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿_____ ___年的按________年的標準發(fā)給經濟補償金。 第三十四條乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能 從事由甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不 低于企業(yè)上年月人均工資6 個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還 應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50％， 患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100％。 第三十五條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方 緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度擔當 賠償責任。 第三十六條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合 同商定的保守商業(yè)隱秘事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的 程度依法擔當賠償責任。 第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人 員，應向甲方償付培訓費和招接收費。 第九章當事人商定的其他內容 第十章勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位 勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁 的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向___ 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭 第十一章其他第三十九條以下文件或協(xié)議做為本合同的附件： 第四十條本合同未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：______（蓋章）乙方：________（簽章） 法定代表人：____________或托付代理人：___________（簽章） 簽訂日期：________年____月____日 瑜伽館會員合同范本 其次篇 甲方：____________________ 乙方：____________________ 依據《xxx 勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方公平自愿協(xié)商 全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 1、勞動合同期限 （1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日 起至________年____月____日止。 （2）若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為 合同起始時間建立勞動關系。 2、工作內容和工作地點 （1）在合同有效期內，甲方依據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工 .—10— 作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎上，可以調 整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。 （2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工 作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行 相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關 協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據新任崗位、工作地點簽訂合同。 3、工作時間和休息休假 （1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方 依法制定的工時、休息和休假制度，并根據規(guī)定上下班。 （2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，根據甲方依法制定 的相關規(guī)章制度執(zhí)行愛游戲平臺。 （3）甲方因項目工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加 點的，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配；加班費用在項目提成里支付。 （4）乙方加班不能自行打算，須經上級支配或者根據程序報上級